FFM - Fundo de Fomento Mineiro - Promovendo a riqueza mineira em Moçambique
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SOBRE O FUNDO DE FOMENTO MINEIRO ::..
 
PERFIL do FFM

 

1 Criação do Fundo de Fomento Mineiro

O apoio financeiro, o auxílio técnico e outros benefícios aos produtores no âmbito da produção mineira de pequena escala são medidas de fomento mineiro indispensáveis ao aproveitamento e valorização dos recursos minerais, incluindo os de menor potencialidade, quer por incentivar e disciplinar as iniciativas dos agentes económicos para a realização de investimentos nacionais neste sector, quer por permitir ao Estado maior operacionalidade no acompanhamento e fiscalização da gestão dos meios técnicos e financeiros existentes.

Neste sentido, tornou-se necessária a criação de um fundo autónomo que visasse apoiar e assistir financeiramente os promotores de actividade extractiva de pequena escala e artesanal de modo consistente e eficaz, com o adequado acompanhamento e fiscalização por parte do Estado e assegurar que o investimento na produção mineira neste nível tenha um significativo contributo no desenvolvimento do sector.

Foi nestes termos que foi criado o Fundo de Fomento Mineiro através  do Decreto nr. 2/88 de 16 de Fevereiro, dotado de personalidade jurídica e autonomias administrativa e financeira.

2 Atribuições e competências do Fundo de Fomento Mineiro e seu Estatuto

Havendo necessidade de se ajustar as funções do FFM às exigências actuais da área geológico-mineira, o Conselho de Ministros aprovou pelo Decreto nr. 17/2005 de 24 Junho  as suas atribuições, competências e o  seu Estatuto. 
   
     2.1 Atribuições

  • O apoio e assistência financeira de acções que visem o incremento da exploração mineira de pequena escala e artesanal e do aproveitamento e valorização dos respectivos produtos;
  • A promoção de formas de associação para o desenvolvimento do sector mineiro de pequena escala e artesanal.

       2.2 Competências

  • Prestar apoio financeiro ou garantir financiamentos por qualquer forma

       legalmente admitidos, quer aos serviços e organismos do Estado, quer aos
      operadores mineiros, com vista ao desenvolvimento de actividades mineiras
      de pequenas escala e artesanal, desde que estejam reunidos os requisitos
      Estabelecidos pelo FFM;

  • Angariar financiamento tanto das entidades públicas ou privadas para o

      desenvolvimento da actividade mineira de pequena escala e artesanal;

  • Apoiar as associações de operadores mineiros de pequena escala e artesanal através de financiamento e aquisição de equipamentos, materiais e utensílios mineiros;
  • Promover e desenvolver a comercialização de minerais e seus produtos;
  • Promover realização de feiras, produção e disseminação de materiais de informação e realização de seminários relativos às actividades mineiras;
  • Realizar acções de formação profissional em pesquisa, exploração e administração mineira, visando melhorar a eficiência da mineração de pequena escala;
  • Apoiar acções de mitigação dos impactos negativos provocados pela actividade mineira de pequena escala;
  • Apoiar trabalhos científicos relevantes para o desenvolvimento da mineração de pequena escala e artesanal;
  • Apoiar a publicação e difusão de estudos e trabalhos de investigação que interessem à valorização da actividade geológico-mineira de pequena escala, nos termos permitidos por lei;
  • Apoiar a instalação de infra-estruturas tecnológicas e sociais destinadas às comunidades locais, directamente abrangidas pela actividade mineira de pequena escala e artesanal.

3 Pessoal

Estão em actividade 36 trabalhadores/funcionários sendo 8.5 % licenciados, 8.5% bacharéis, 20% de formação média, 14.2% de formação básica, 37% de formação primária/elementar  sendo os restantes 11.8% sem instrução escolar.

Órgão Central

  • 9 trabalhadores contratados/funcionários

 
Delegações Provinciais

  •  27 funcionários

Delegação de Manica: 12 (4 permanentes e 8) eventuais;

Delegação de Tete: 4 permanentes;

Delegação do Niassa: 9 permanentes;

Delegação de Nampula: 2 permanentes

Trabalham no FFM 6 mulheres que constituem  cerca de 18,7 % do total dos trabalhadores/funcionários.

4 Órgãos e seus  titulares

Conselho de Administração

  • Presidente – Senhor Atanásio M`tumuke
  • Vice – Presidente –  Dr. Fernando Campine

Administradores

  • Dr. António Manhiça
  • Eng. Rogério Uamusse
  • Senhor Victor Alves

Direcção Executiva
Director – Eng. Henrique Cossa
Chefe do Departamento de Administração e Finanças - Senhora Hermínia Xavier

Delegados  Provinciais

  • ManicaSenhor Mário Juta
  • Tetedr. Avelino Pale
  • NampulaSenhor Parazai
  • NiassaJosé Lima Candiva

 

 

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